令和2年度の介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算の届出について、厚生労働省より通知がありましたので、ご確認ください。

令和2年度｢介護職員処遇改善加算｣及び｢介護職員等特定処遇改善加算｣算定のための処遇改善計画書様式例の提示及び提出期限について（介護保険最新情報Vol.758） [PDFファイル／114KB]

介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（介護保険最新情報Vol.775） [PDFファイル／933KB]

2019年度介護報酬改定に関するQ＆A（Vol.4）（令和2年3月30日） [PDFファイル／846KB]

令和2年度 介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算を算定する場合は、｢介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書｣の提出をお願いします。本年度につきましては、様式の統合されたことに伴い提出期限を下記のとおりとします。大変ご迷惑お掛けしますが、ご対応をお願いいたします。
なお新様式の提出が難しい場合は、担当までご連絡下さい。

【提出期限】　

令和2年4月から 算定 ･･･令和2年4月15日（水曜日）（必着）

年度の途中から 算定　・・・加算の算定を受けようとする月の前々月末日まで

<変更点・注意点>

• 処遇改善計画書と特定処遇改善計画書を一本化された
• 根拠資料（給与規則等）の提出は原則不要だが、要望があった際に速やかに提出できるようにしておくこと
• 複数事業所を一括して申請する際の指定権者別・都道府県別一覧表は不要となった
• ｢賃金改善の見込額｣の比較対象となる年度：｢初めて加算を取得する（した）前年度｣→｢（申請の）前年度｣に変更となった
• 原則、新様式を用いて計画書を作成
• 特定加算の平均賃金改善額について、計算方法が変更となった
• 加算算定対象サービスや加算算定要件は別紙1 [Excelファイル／26KB]をご確認下さい
• 利用者の有無に関わらず、本市から指定を受けている算定事業者は計画書をご提出下さい

介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算を取得したサービス事業者は、各事業年度における最終の支払があった月の翌々月の末日までに、報告書の提出をお願いします。

【提出書類】

介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算を取得する際に提出した計画書にいずれかに下記の変更があった場合には、変更の届出を行ってください。

1. 会社法（平成17年法律第86号）の規定による吸収合併、新設合併等により、計画書の作成単位が変更となる場合
2. 複数の介護サービス事業所等について一括して申請を行う事業者において、この申請に関係する介護サービス事業所等に増減がある場合
3. 就業規則を改定（介護職員の処遇に関する内容に限る。）した場合
4. キャリアパス要件等に関す適合状況に変更があった場合
5. 介護福祉士の配置等要件に関する適合状況に変更があり、該当する加算の区分に変更が生じる場合
   ※入居継続支援加算や日常生活継続支援加算を算定できない状況が常態化し、3か月以上継続した場合を含む
6. 別紙様式2-1の2（1）および2（2） 前年度の介護職員の賃金の総額、2(2) 前年度のグループ毎の平均賃金額(月額) の額に変更がある場合

【提出方法】

窓口持参または郵送

【提出先・問合せ先】

〒981-3392　宮城県富谷市富谷坂松田30番地

　富谷市役所保健福祉部長寿福祉課 介護保険担当

Tel 022-358-0513